'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
- STATUTUL UNITĂŢII ADMINISTRATIV-TERITORIALE
- „REGULAMENTELE PRIVIND PROCEDURILE ADMINISTRATIVE”
-
- Regulament de organizare și funcționare CJH
- Regulament de ordine interioară
- Dispoziție nr. 125/2024
- Dispoziția nr. 9/2025_ROI – modificare(Program de lucru)
- Dispoziție nr. 125/2024
- Integritate Instituțională
-
- HOTĂRÂRILE AUTORITĂȚII DELIBERATIVE
Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsanál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szocs Istvan, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/…/hmt—gyakornoki-allasok…
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW
ÚJABB GYAKORNOKI PROGRAMMAL SEGÍTI A FIATAL MUNKAVÁLLALÓKAT HARGITA MEGYE TANÁCSA
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra.
Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak. A fiatalokat az első munkanapon Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte. Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak. Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben a www.hargitamegye.ro-n olvashatnak az érdeklődők.
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
HARGITA MEGYE TANÁCSA fizetett gyakornoki programot szervez 1 állás elfoglalására az Internship program keretén belül
A program célja:
Szakmai és személyi fejlődés, mind egyénileg, mind pedig egy szakmai közösség tagjaként;
- Szakmai tapasztalat szerzése, valamint gyakorlati készségek és kompetenciák fejlesztése;
- Az oktatási rendszerről a munkaerőpiacra való áttérés megkönnyítése;
- Karrierépítési lehetőség Hargita Megye Tanácsánál;
- Hargita Megye Tanácsa tevékenységi körének és kötelezettségeinek megismerése
Kinek ajánljuk?
- Olyan fiataloknak, akik friss egyetemi végzettséggel rendelkeznek és teljesítik az elvárt szakterületekre vonatkozó feltételeket.
- 1 olyan egyetemi végzettnek, aki szívügyének érzi, hogy segítse Hargita Megye Tanácsának gazdaságélénkítéssel kapcsolatos igyekezetét a koronavírus terjedésének megfékezése céljával bevezetett korlátozások időszakát követően. Szakembereket keresünk kiemelten a gazdaság, turizmus, de akár más területeken is, annak érdekében, hogy a vállalkozások tudjanak újra indulni, új vállalkozások jöhessenek létre. Kiemelt területeknek tekintjük turizmust, a mezőgazdaságot, az állattenyésztést és a kézműves tevékenységeket.
Hasznos tudnivalók:
- Az internship program egymást követő 5 hónapot foglal magába, a munkaprogram a gyakornoki szerződés alapján legfeljebb heti 30 óra és napi 6 óra lehet;
- A program ideje alatt a gyakornokok havi bruttó 2043 lejes javadalmazásban részesülnek (napi 6 órás munkaprogram esetén), ami módosul a ledolgozott munkaórák függvényében;
- A gyakorlati idő munkarégiségnek és szakmai tapasztalatnak számít;
- A program végén a gyakornokok bizonylatot kapnak.
A jelentkezők a következő követelményeknek kell megfeleljenek:
- Állandó lakhely Romániában;
- Román nyelv ismerete;
- Jelenleg nem aktív a munkaerőpiacon és nem rendelkezik felsőfokú végzettségnek megfelelő szakmai régiséggel;
- Rendelkezik egyetemi végzettségű záróvizsgával;
- Középszinten ismer legalább egy idegen nyelvet az Európai Unió hivatalos nyelvei közül;
- Középszintű számítógép kezelői ismeretek;
- Teljes cselekvőképesség;
- Munkavégzéshez szükséges megfelelő egészségügyi állapot;
A jelentkezési iratcsomó a következő dokumentumokat kell tartalmazza (a dokumentumok román nyelven szükségesek):
- kézzel írott beiratkozási kérés az intézmény vezetőjéhez címezve;
- a személyi igazolvány, vagy bármilyen más irat másolatát, ami törvény szerint a személyazonosságot tanúsítja;
- a tanulmányi végzettség szintjét igazoló bizonylatok és szakképesítést igazoló iratok, valamint más iratok másolatait, amelyek bizonyítják, hogy a jelölt szakmai felkészültség szempontjából megfelel az intézmény által megállapított követelményeknek;
- büntetlen előéletet bizonyító okiratot, vagy egy saját felelősségre tett nyilatkozatot, amelyben kijelenti, hogy nincs olyan büntetése, amely összeférhetetlenséget okozna a megpályázott állással;
- családorvos, vagy egy illetékes egészségügyi intézmény által kiállított orvosi bizonyítványt, amely előzetesen legtöbb 6 hónappal a vizsga napjától számítva volt keltezve, és igazolja, hogy az egészségi állapota megfelelő;
- szakmai önéletrajzot;
- motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért akar részt venni a programban, és az hogyan járul hozzá a szakmai fejlődéséhez.
A vizsga helyszíne Hargita Megye Tanácsának székhelye (Csíkszereda, Szabadságtér 5 szám).
A vizsga időpontja:
- 2020. szeptember 24, 12 óra: írásbeli vizsga, valamint
- 2020. szeptember 28, 10 óra: szóbeli vizsga.
Tekintettel a Covid-19 koronavírus terjedése miatt kialakult helyzetre, és figyelembe véve a járványmegelőzési intézkedéseket, a jelentkezéshez szükséges iratcsomót a [email protected] és másolatot [email protected] címre kell elküldeni, 2020. Szeptember 22-én 15.00 óráig, külön-külön szkennelve az okmányokat. A levélben fontos megjelölni román nyelven, hogy az Internship program keretén belüli gyakornoki állás elfoglalására kívánnak jelentkezni.
A gyakornoki program részvételi feltételeit és könyvészeti anyagát az intézmény székhelyén függesztjük ki, illetve az intézmény weboldalán – https://hargitamegye.ro/allashirdetes.html – tesszük közzé.
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
Ingyen ingáznak azok a diákok, akiknek más településre kell iskolába járniuk
Borboly Csaba: célunk, hogy stabil közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések összeköttetését
Hargita Megye Tanácsa, habár nem hatásköre, mindig prioritásként kezelte az oktatás kérdését, és ennek megvannak a pozitív eredményei, ahogy az kiderült a testület szeptember 10-i rendkívüli ülésén. Az ülés első napirendi pontja a költségvetés-módosítás volt, többek között azért, hogy belefoglalják a diákok ingázási költségeihez való hozzájárulást szeptember–októberre.
A vonatkozó kormányrendelet szerint az ingázóknak nem kell előre megvásárolniuk a bérletet, hanem az iskola kiállít egy igazolást, amely alapján a szállítást szolgáltató cégtől kapnak bérletet. A bérletek árának megtérítése utólag történik, a szolgáltatást kiszámlázza a szállító: településen belüli szállítás esetén fele-fele arányban a polgármesteri hivatalnak és az iskolának, települések közti szállítás esetén a megyei tanácsnak és az iskolának, megyeközi szállítás esetén teljes mértékben a közlekedési minisztérium téríti meg az utazási költségeket. Az ingyenes szállításra azok a diákok jogosultak, akiknek más településre kell utazniuk, hogy iskolába tudjanak járni, ismertette a részleteket Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő.
„A megyei tanács bevonása törvény által a diákok ingázási költségeinek finanszírozásába az eddigi munkánk elismerését jelenti. Mi eddig se zárkóztunk el fontos, az emberek mindennapjait érintő kérdésektől hatásköri korlátokra hivatkozva. Elérhetővé tesszük és a minőség javítását célzó intézkedéseket teremtünk a megyei tömegközlekedési hálózatban. Célunk, hogy stabil, kényelmes közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések közötti összeköttetést, valamint más székelyföldi közlekedési csomópontok között, beleértve a vasutat és a vasútállomásokat is” – mondta az új intézkedés kapcsán Borboly Csaba megyeelnök.
Sükösd Annamária, a csíkszeredai Kájoni János Szakközépiskola igazgatója, a szülőbizottság képviselői és a diákok is örömüket fejezték ki a támogatásért. Mint hangsúlyozták, az így megmaradt, akár havi több mint 100 lejes összeget tanfelszerelésekre, ruházatra tudják költeni.
Hargita Megye Tanácsának elnöke a tanácsülésen beszámolt arról az adományról, amelyet szintén szeptember 10-én adott át egy magyarországi cégcsoport a Kájoni János Szakközépiskolának. Az adománnyal a fodrászműhely felszerelése gazdagodik, de a cégcsoport tervei között szerepel egy magas technológiájú telephely létrehozása elektronikai cikkek előállítására, ahol ötven főt foglalkoztatnának, ismertette Borboly Csaba.
Becze István megyei tanácsos köszönetét fejezte ki az adományért, mint mondta, ez is egy újabb bizonyítéka annak, hogy jó az irány a szakképzés népszerűsítésében, amely a helyi gazdaság alapja lehet.
Az adományozásról szóló sajtótájékoztató megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/311091003320155/
„Az oktatást mindig prioritásként kezeltük, és ennek minden téren beérik a gyümölcse. Népszerűsítjük a szakoktatást, foglalkozunk a románoktatással, az érettségivel, illetve a nyolcadikosok záróvizsgájával” – nyilatkozta a megyeelnök.
Hargita Megye Tanácsa meghirdeti a történelmi egyházakat támogató programját, erről is döntött a testület, illetve jóváhagyták a Hargita Megye Tanácsa kezdeményezésére létrejött Hargita Közösségi Fejlesztési Társulás tagdíját, amely az elmúlt időszakban jelentősen segítette programjaival a megye turisztikai szereplőt, hogy ne kelljen az embereket kényszerszabadságra küldeniük.
Hargita Megye Tanácsának szeptember 10-i rendkívüli ülése megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/356516732396787/
Csíkszereda, 2020. szeptember 10.
Gyergyószentmiklós elkerülőútjának megépítése továbbra is prioritás
Borboly Csaba: öt év után megvalósulhat az együttműködés a város és megyei tanács között
A gyergyószentmiklósi elkerülőút megépítésének prioritásáról beszéltek szeptember 9-én, szerdán.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke emlékeztetett 2015-ben ajánlották fel a városvezetésnek az együttműködést a várost elkerülő elkerülőút megépítése érdekében. Akkor egy csaknem egy kilométeres szakasz átadását kérték Hargita Megye Tanácsa ügykezelésébe, hogy a város gyergyószárhegyi kijárata és a vasútállomás közötti szakaszának kiépítését közbeszerezhessék. Erről korábban blogbejegyzésben is tájékoztatott a megyei tanács elnöke.
Mint azt a megyei tanács elnöke kifejtette a kisajátítási törvények mentén látja a megoldást, ahogyan Csíkszereda város esetében is sikerült megépíteni a várost elkerülő elkerülőutat.
– Csergő Tibor András, az RMDSZ polgármesterjelöltje részére is felkérő levelet fogalmaztam meg ezügyben. Gyergyószentmiklós számára, 2015-ben felajánlott együttműködésünket szeptember 28. után, öt év várakozást követően, bízom benne az új városvezetés elfogadja. A kisajátítási jogszabályok mentén pedig kérem, hogy Csergő Tibor és csapata elindítsa a kisajátítások folyamatát idén, hogy akár jövő év második felében már az építkezéseket is tudjuk elkezdeni – tette hozzá Borboly Csaba.
Barti Tihamér alelnök hangsúlyozta, a elkerülőút megépítése nem csak a gyergyószentmiklósiaknak, de az egész térséget érintő probléma.
– Úgy gondoljuk az elmúlt években tett lépéseink igazolják, hogy a megye szempontjából milyen irányba szeretnénk vinni a elkerülőút ügyét. Azt szeretnénk, hogy az elkövetkező években egy komoly, erős csapattal megvalósításokról is beszélhessünk – tette hozzá az alelnök.
Csergő Tibor András polgármesterjelölt szerint, jelenleg is látható, hogy az európai jelzésű úton, amely összeköti Szárhegyet Gyergyószentmiklóssal jelenleg is nagy a forgalom, amely az elkövetkező években növekedni fog, amely a városon is áthalad. Az ipari befektetések, gazdaságélénkítések mentén pedig ezt figyelembe kell venni és egy, a várost elkerülő elkerülőútra kell irányítani az áthaladó forgalmat. Mindazonáltal pedig Csergő Tibor szerint az ipari zóna fele is fontos az összeköttetés a szárhegyi útról. Amennyiben ezt sikerül megvalósítanunk nyitást jelent a gazdasági és magán szektor felé. Számunkra ez egy prioritás az elkövetkező négy éves mandátumban, tette még hozzá a polgármesterjelölt.
A sajtótájékoztató visszatekinthető Borboly Csaba Facebook oldalán:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/3676409405737805/
Csíkszereda, 2020. szeptember 9.
A járványügyi intézkedések anyagi nehézségek elé állítják a tanintézeteket
Számos nehézségbe ütköznek az iskolák az idei tanévkezdésnél, ezek áthidalására pedig kreatív ötletekre van szükség helyi szinten és az egyes esetekben, mivel a tanügyminisztérium javaslatai csupán iránymutatóak, hangzott el azon az online megbeszélésen, amelyet a tanévkezdés témájával Hargita Megye Tanácsa hívott össze szeptember 7-én. A Zoom felületen megtartott találkozóra polgármestereket hívtak meg, de jelen volt Borboly Csaba megyeeelnök, Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő, és Ferencz Salamon Alpár iskolaigazgató, megyei tanácsos, a megyei tanács oktatási szakbizottságának elnöke is.
Mint elhangzott, a tanévkezdésben az okoz nehézséget, hogy több helyen még építkezések zajlanak, nincsenek meg a megfelelő feltételek az online oktatáshoz, de problémát okoz a gyerekek szállítása is, hiszen a járványügyi előírások miatt az iskolabuszok kapacitása a felére csökken. Ez utóbbi kapcsán Demeter Levente elmondta, hogy összességében nagyon sok az ingázó diák Hargita megyében.
Az online oktatás feltételeinek biztosításához a Versenyképességi Operatív Program keretében lehet pályázni, ezen keresztül tablettel látják el elsősorban a hátrányos helyzetű gyerekeket. A főtanfelügyelő elmondta, a Hargita megyei helyzetet májusban mérték fel, körülbelül 4200 diák nem rendelkezik semmilyen, az online oktatáshoz szükséges eszközzel. Erre a finanszírozásra az iskolák, az iskolákat működtető települési önkormányzatok, valamint a tanfelügyelőségek és az iskolák partnerségben tudnak pályázni, a pályázatból a költségeket utólag térítik meg. Ennek kapcsán Borboly Csaba felhívta a polgármesterek figyelmét, hogy a jó ötleteket osszák meg egymással a támogatás elnyerése érdekében, és hangsúlyozta, a megyei tanácsnál megnézik, hogy hogyan tudják segíteni azokat a helyi önkormányzatokat, amelyeknek nincs folyamatban levő beruházásuk és anyagi fedezetük. Az ez irányú igényléseket csütörtökig, szeptember 10-ig várják.
Továbbá fertőtlenítőszereket és maszkokat is be kell szerezniük az iskoláknak, ami szintén jelentős összegbe kerül, hiszen ezekkel az eszközökkel is segíteni kell a hátrányos helyzetű diákokat, hangsúlyozta Ferencz Salamon Alpár. Borboly Csaba azt mondta, a megyei tanácsnál összegyűjtik az árajánlatokat, és odaaadják a polgármestereknek.
A szállítással kapcsolatos problémákat iskolánként összegyűjti a tanfelügyelőség, egyeztek meg a megbeszélésen.
A jelenlegi helyzetben kreatív megoldásokat kell találni, megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak a pedagógusok és a diákok személyes találkozására – például kültéren, mondta Ferencz Salamon Alpár. A járványtani szempontból fontos eszközök beszerzésében pedig az önkormányzatok lehetőségeikhez mérten segítség a tanintézeteket.
Az Egészségügyi Minisztérium ugyanakkor mai, szeptember 7-i sajtóközleményben emlékeztet arra, hogy ezen a héten határozzák meg a forgatókönyveket az oktatási intézmények/egységek tevékenységének megszervezésére járványügyi szempontból biztonságos körülmények között, a SARS-CoV-2 vírussal való megfertőződés megelőzése érdekében (a teljes közlemény nem hivatalos, magyar fordítása itt olvasható)
Csíkszereda, 2020. szeptember 7.
Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsanál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szocs Istvan, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/…/hmt—gyakornoki-allasok…
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW
ÚJABB GYAKORNOKI PROGRAMMAL SEGÍTI A FIATAL MUNKAVÁLLALÓKAT HARGITA MEGYE TANÁCSA
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra.
Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak. A fiatalokat az első munkanapon Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte. Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak. Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben a www.hargitamegye.ro-n olvashatnak az érdeklődők.
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
HARGITA MEGYE TANÁCSA fizetett gyakornoki programot szervez 1 állás elfoglalására az Internship program keretén belül
A program célja:
Szakmai és személyi fejlődés, mind egyénileg, mind pedig egy szakmai közösség tagjaként;
- Szakmai tapasztalat szerzése, valamint gyakorlati készségek és kompetenciák fejlesztése;
- Az oktatási rendszerről a munkaerőpiacra való áttérés megkönnyítése;
- Karrierépítési lehetőség Hargita Megye Tanácsánál;
- Hargita Megye Tanácsa tevékenységi körének és kötelezettségeinek megismerése
Kinek ajánljuk?
- Olyan fiataloknak, akik friss egyetemi végzettséggel rendelkeznek és teljesítik az elvárt szakterületekre vonatkozó feltételeket.
- 1 olyan egyetemi végzettnek, aki szívügyének érzi, hogy segítse Hargita Megye Tanácsának gazdaságélénkítéssel kapcsolatos igyekezetét a koronavírus terjedésének megfékezése céljával bevezetett korlátozások időszakát követően. Szakembereket keresünk kiemelten a gazdaság, turizmus, de akár más területeken is, annak érdekében, hogy a vállalkozások tudjanak újra indulni, új vállalkozások jöhessenek létre. Kiemelt területeknek tekintjük turizmust, a mezőgazdaságot, az állattenyésztést és a kézműves tevékenységeket.
Hasznos tudnivalók:
- Az internship program egymást követő 5 hónapot foglal magába, a munkaprogram a gyakornoki szerződés alapján legfeljebb heti 30 óra és napi 6 óra lehet;
- A program ideje alatt a gyakornokok havi bruttó 2043 lejes javadalmazásban részesülnek (napi 6 órás munkaprogram esetén), ami módosul a ledolgozott munkaórák függvényében;
- A gyakorlati idő munkarégiségnek és szakmai tapasztalatnak számít;
- A program végén a gyakornokok bizonylatot kapnak.
A jelentkezők a következő követelményeknek kell megfeleljenek:
- Állandó lakhely Romániában;
- Román nyelv ismerete;
- Jelenleg nem aktív a munkaerőpiacon és nem rendelkezik felsőfokú végzettségnek megfelelő szakmai régiséggel;
- Rendelkezik egyetemi végzettségű záróvizsgával;
- Középszinten ismer legalább egy idegen nyelvet az Európai Unió hivatalos nyelvei közül;
- Középszintű számítógép kezelői ismeretek;
- Teljes cselekvőképesség;
- Munkavégzéshez szükséges megfelelő egészségügyi állapot;
A jelentkezési iratcsomó a következő dokumentumokat kell tartalmazza (a dokumentumok román nyelven szükségesek):
- kézzel írott beiratkozási kérés az intézmény vezetőjéhez címezve;
- a személyi igazolvány, vagy bármilyen más irat másolatát, ami törvény szerint a személyazonosságot tanúsítja;
- a tanulmányi végzettség szintjét igazoló bizonylatok és szakképesítést igazoló iratok, valamint más iratok másolatait, amelyek bizonyítják, hogy a jelölt szakmai felkészültség szempontjából megfelel az intézmény által megállapított követelményeknek;
- büntetlen előéletet bizonyító okiratot, vagy egy saját felelősségre tett nyilatkozatot, amelyben kijelenti, hogy nincs olyan büntetése, amely összeférhetetlenséget okozna a megpályázott állással;
- családorvos, vagy egy illetékes egészségügyi intézmény által kiállított orvosi bizonyítványt, amely előzetesen legtöbb 6 hónappal a vizsga napjától számítva volt keltezve, és igazolja, hogy az egészségi állapota megfelelő;
- szakmai önéletrajzot;
- motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért akar részt venni a programban, és az hogyan járul hozzá a szakmai fejlődéséhez.
A vizsga helyszíne Hargita Megye Tanácsának székhelye (Csíkszereda, Szabadságtér 5 szám).
A vizsga időpontja:
- 2020. szeptember 24, 12 óra: írásbeli vizsga, valamint
- 2020. szeptember 28, 10 óra: szóbeli vizsga.
Tekintettel a Covid-19 koronavírus terjedése miatt kialakult helyzetre, és figyelembe véve a járványmegelőzési intézkedéseket, a jelentkezéshez szükséges iratcsomót a [email protected] és másolatot [email protected] címre kell elküldeni, 2020. Szeptember 22-én 15.00 óráig, külön-külön szkennelve az okmányokat. A levélben fontos megjelölni román nyelven, hogy az Internship program keretén belüli gyakornoki állás elfoglalására kívánnak jelentkezni.
A gyakornoki program részvételi feltételeit és könyvészeti anyagát az intézmény székhelyén függesztjük ki, illetve az intézmény weboldalán – https://hargitamegye.ro/allashirdetes.html – tesszük közzé.
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
Ingyen ingáznak azok a diákok, akiknek más településre kell iskolába járniuk
Borboly Csaba: célunk, hogy stabil közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések összeköttetését
Hargita Megye Tanácsa, habár nem hatásköre, mindig prioritásként kezelte az oktatás kérdését, és ennek megvannak a pozitív eredményei, ahogy az kiderült a testület szeptember 10-i rendkívüli ülésén. Az ülés első napirendi pontja a költségvetés-módosítás volt, többek között azért, hogy belefoglalják a diákok ingázási költségeihez való hozzájárulást szeptember–októberre.
A vonatkozó kormányrendelet szerint az ingázóknak nem kell előre megvásárolniuk a bérletet, hanem az iskola kiállít egy igazolást, amely alapján a szállítást szolgáltató cégtől kapnak bérletet. A bérletek árának megtérítése utólag történik, a szolgáltatást kiszámlázza a szállító: településen belüli szállítás esetén fele-fele arányban a polgármesteri hivatalnak és az iskolának, települések közti szállítás esetén a megyei tanácsnak és az iskolának, megyeközi szállítás esetén teljes mértékben a közlekedési minisztérium téríti meg az utazási költségeket. Az ingyenes szállításra azok a diákok jogosultak, akiknek más településre kell utazniuk, hogy iskolába tudjanak járni, ismertette a részleteket Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő.
„A megyei tanács bevonása törvény által a diákok ingázási költségeinek finanszírozásába az eddigi munkánk elismerését jelenti. Mi eddig se zárkóztunk el fontos, az emberek mindennapjait érintő kérdésektől hatásköri korlátokra hivatkozva. Elérhetővé tesszük és a minőség javítását célzó intézkedéseket teremtünk a megyei tömegközlekedési hálózatban. Célunk, hogy stabil, kényelmes közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések közötti összeköttetést, valamint más székelyföldi közlekedési csomópontok között, beleértve a vasutat és a vasútállomásokat is” – mondta az új intézkedés kapcsán Borboly Csaba megyeelnök.
Sükösd Annamária, a csíkszeredai Kájoni János Szakközépiskola igazgatója, a szülőbizottság képviselői és a diákok is örömüket fejezték ki a támogatásért. Mint hangsúlyozták, az így megmaradt, akár havi több mint 100 lejes összeget tanfelszerelésekre, ruházatra tudják költeni.
Hargita Megye Tanácsának elnöke a tanácsülésen beszámolt arról az adományról, amelyet szintén szeptember 10-én adott át egy magyarországi cégcsoport a Kájoni János Szakközépiskolának. Az adománnyal a fodrászműhely felszerelése gazdagodik, de a cégcsoport tervei között szerepel egy magas technológiájú telephely létrehozása elektronikai cikkek előállítására, ahol ötven főt foglalkoztatnának, ismertette Borboly Csaba.
Becze István megyei tanácsos köszönetét fejezte ki az adományért, mint mondta, ez is egy újabb bizonyítéka annak, hogy jó az irány a szakképzés népszerűsítésében, amely a helyi gazdaság alapja lehet.
Az adományozásról szóló sajtótájékoztató megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/311091003320155/
„Az oktatást mindig prioritásként kezeltük, és ennek minden téren beérik a gyümölcse. Népszerűsítjük a szakoktatást, foglalkozunk a románoktatással, az érettségivel, illetve a nyolcadikosok záróvizsgájával” – nyilatkozta a megyeelnök.
Hargita Megye Tanácsa meghirdeti a történelmi egyházakat támogató programját, erről is döntött a testület, illetve jóváhagyták a Hargita Megye Tanácsa kezdeményezésére létrejött Hargita Közösségi Fejlesztési Társulás tagdíját, amely az elmúlt időszakban jelentősen segítette programjaival a megye turisztikai szereplőt, hogy ne kelljen az embereket kényszerszabadságra küldeniük.
Hargita Megye Tanácsának szeptember 10-i rendkívüli ülése megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/356516732396787/
Csíkszereda, 2020. szeptember 10.
Gyergyószentmiklós elkerülőútjának megépítése továbbra is prioritás
Borboly Csaba: öt év után megvalósulhat az együttműködés a város és megyei tanács között
A gyergyószentmiklósi elkerülőút megépítésének prioritásáról beszéltek szeptember 9-én, szerdán.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke emlékeztetett 2015-ben ajánlották fel a városvezetésnek az együttműködést a várost elkerülő elkerülőút megépítése érdekében. Akkor egy csaknem egy kilométeres szakasz átadását kérték Hargita Megye Tanácsa ügykezelésébe, hogy a város gyergyószárhegyi kijárata és a vasútállomás közötti szakaszának kiépítését közbeszerezhessék. Erről korábban blogbejegyzésben is tájékoztatott a megyei tanács elnöke.
Mint azt a megyei tanács elnöke kifejtette a kisajátítási törvények mentén látja a megoldást, ahogyan Csíkszereda város esetében is sikerült megépíteni a várost elkerülő elkerülőutat.
– Csergő Tibor András, az RMDSZ polgármesterjelöltje részére is felkérő levelet fogalmaztam meg ezügyben. Gyergyószentmiklós számára, 2015-ben felajánlott együttműködésünket szeptember 28. után, öt év várakozást követően, bízom benne az új városvezetés elfogadja. A kisajátítási jogszabályok mentén pedig kérem, hogy Csergő Tibor és csapata elindítsa a kisajátítások folyamatát idén, hogy akár jövő év második felében már az építkezéseket is tudjuk elkezdeni – tette hozzá Borboly Csaba.
Barti Tihamér alelnök hangsúlyozta, a elkerülőút megépítése nem csak a gyergyószentmiklósiaknak, de az egész térséget érintő probléma.
– Úgy gondoljuk az elmúlt években tett lépéseink igazolják, hogy a megye szempontjából milyen irányba szeretnénk vinni a elkerülőút ügyét. Azt szeretnénk, hogy az elkövetkező években egy komoly, erős csapattal megvalósításokról is beszélhessünk – tette hozzá az alelnök.
Csergő Tibor András polgármesterjelölt szerint, jelenleg is látható, hogy az európai jelzésű úton, amely összeköti Szárhegyet Gyergyószentmiklóssal jelenleg is nagy a forgalom, amely az elkövetkező években növekedni fog, amely a városon is áthalad. Az ipari befektetések, gazdaságélénkítések mentén pedig ezt figyelembe kell venni és egy, a várost elkerülő elkerülőútra kell irányítani az áthaladó forgalmat. Mindazonáltal pedig Csergő Tibor szerint az ipari zóna fele is fontos az összeköttetés a szárhegyi útról. Amennyiben ezt sikerül megvalósítanunk nyitást jelent a gazdasági és magán szektor felé. Számunkra ez egy prioritás az elkövetkező négy éves mandátumban, tette még hozzá a polgármesterjelölt.
A sajtótájékoztató visszatekinthető Borboly Csaba Facebook oldalán:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/3676409405737805/
Csíkszereda, 2020. szeptember 9.
A járványügyi intézkedések anyagi nehézségek elé állítják a tanintézeteket
Számos nehézségbe ütköznek az iskolák az idei tanévkezdésnél, ezek áthidalására pedig kreatív ötletekre van szükség helyi szinten és az egyes esetekben, mivel a tanügyminisztérium javaslatai csupán iránymutatóak, hangzott el azon az online megbeszélésen, amelyet a tanévkezdés témájával Hargita Megye Tanácsa hívott össze szeptember 7-én. A Zoom felületen megtartott találkozóra polgármestereket hívtak meg, de jelen volt Borboly Csaba megyeeelnök, Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő, és Ferencz Salamon Alpár iskolaigazgató, megyei tanácsos, a megyei tanács oktatási szakbizottságának elnöke is.
Mint elhangzott, a tanévkezdésben az okoz nehézséget, hogy több helyen még építkezések zajlanak, nincsenek meg a megfelelő feltételek az online oktatáshoz, de problémát okoz a gyerekek szállítása is, hiszen a járványügyi előírások miatt az iskolabuszok kapacitása a felére csökken. Ez utóbbi kapcsán Demeter Levente elmondta, hogy összességében nagyon sok az ingázó diák Hargita megyében.
Az online oktatás feltételeinek biztosításához a Versenyképességi Operatív Program keretében lehet pályázni, ezen keresztül tablettel látják el elsősorban a hátrányos helyzetű gyerekeket. A főtanfelügyelő elmondta, a Hargita megyei helyzetet májusban mérték fel, körülbelül 4200 diák nem rendelkezik semmilyen, az online oktatáshoz szükséges eszközzel. Erre a finanszírozásra az iskolák, az iskolákat működtető települési önkormányzatok, valamint a tanfelügyelőségek és az iskolák partnerségben tudnak pályázni, a pályázatból a költségeket utólag térítik meg. Ennek kapcsán Borboly Csaba felhívta a polgármesterek figyelmét, hogy a jó ötleteket osszák meg egymással a támogatás elnyerése érdekében, és hangsúlyozta, a megyei tanácsnál megnézik, hogy hogyan tudják segíteni azokat a helyi önkormányzatokat, amelyeknek nincs folyamatban levő beruházásuk és anyagi fedezetük. Az ez irányú igényléseket csütörtökig, szeptember 10-ig várják.
Továbbá fertőtlenítőszereket és maszkokat is be kell szerezniük az iskoláknak, ami szintén jelentős összegbe kerül, hiszen ezekkel az eszközökkel is segíteni kell a hátrányos helyzetű diákokat, hangsúlyozta Ferencz Salamon Alpár. Borboly Csaba azt mondta, a megyei tanácsnál összegyűjtik az árajánlatokat, és odaaadják a polgármestereknek.
A szállítással kapcsolatos problémákat iskolánként összegyűjti a tanfelügyelőség, egyeztek meg a megbeszélésen.
A jelenlegi helyzetben kreatív megoldásokat kell találni, megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak a pedagógusok és a diákok személyes találkozására – például kültéren, mondta Ferencz Salamon Alpár. A járványtani szempontból fontos eszközök beszerzésében pedig az önkormányzatok lehetőségeikhez mérten segítség a tanintézeteket.
Az Egészségügyi Minisztérium ugyanakkor mai, szeptember 7-i sajtóközleményben emlékeztet arra, hogy ezen a héten határozzák meg a forgatókönyveket az oktatási intézmények/egységek tevékenységének megszervezésére járványügyi szempontból biztonságos körülmények között, a SARS-CoV-2 vírussal való megfertőződés megelőzése érdekében (a teljes közlemény nem hivatalos, magyar fordítása itt olvasható)
Csíkszereda, 2020. szeptember 7.
326/08.12.2025-es számú Határozat
326/08.12.2025-es számú Határozat a „Bélbori Inkluzív Oktatási Központ, 10-es pavilon energetikai felújítása” beruházási célra vonatkozó Műszaki Terv és a műszaki-gazdasági mutatók jóváhagyásáról; Hat. 326/08.12.2025
326/08.12.2025-es számú Határozat
326/08.12.2025-es számú Határozat a „Bélbori Inkluzív Oktatási Központ, 10-es pavilon energetikai felújítása” beruházási célra vonatkozó Műszaki Terv és a műszaki-gazdasági mutatók jóváhagyásáról; Hat. 326/08.12.2025
Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsanál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szocs Istvan, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/…/hmt—gyakornoki-allasok…
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW
ÚJABB GYAKORNOKI PROGRAMMAL SEGÍTI A FIATAL MUNKAVÁLLALÓKAT HARGITA MEGYE TANÁCSA
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra.
Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak. A fiatalokat az első munkanapon Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte. Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak. Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben a www.hargitamegye.ro-n olvashatnak az érdeklődők.
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
HARGITA MEGYE TANÁCSA fizetett gyakornoki programot szervez 1 állás elfoglalására az Internship program keretén belül
A program célja:
Szakmai és személyi fejlődés, mind egyénileg, mind pedig egy szakmai közösség tagjaként;
- Szakmai tapasztalat szerzése, valamint gyakorlati készségek és kompetenciák fejlesztése;
- Az oktatási rendszerről a munkaerőpiacra való áttérés megkönnyítése;
- Karrierépítési lehetőség Hargita Megye Tanácsánál;
- Hargita Megye Tanácsa tevékenységi körének és kötelezettségeinek megismerése
Kinek ajánljuk?
- Olyan fiataloknak, akik friss egyetemi végzettséggel rendelkeznek és teljesítik az elvárt szakterületekre vonatkozó feltételeket.
- 1 olyan egyetemi végzettnek, aki szívügyének érzi, hogy segítse Hargita Megye Tanácsának gazdaságélénkítéssel kapcsolatos igyekezetét a koronavírus terjedésének megfékezése céljával bevezetett korlátozások időszakát követően. Szakembereket keresünk kiemelten a gazdaság, turizmus, de akár más területeken is, annak érdekében, hogy a vállalkozások tudjanak újra indulni, új vállalkozások jöhessenek létre. Kiemelt területeknek tekintjük turizmust, a mezőgazdaságot, az állattenyésztést és a kézműves tevékenységeket.
Hasznos tudnivalók:
- Az internship program egymást követő 5 hónapot foglal magába, a munkaprogram a gyakornoki szerződés alapján legfeljebb heti 30 óra és napi 6 óra lehet;
- A program ideje alatt a gyakornokok havi bruttó 2043 lejes javadalmazásban részesülnek (napi 6 órás munkaprogram esetén), ami módosul a ledolgozott munkaórák függvényében;
- A gyakorlati idő munkarégiségnek és szakmai tapasztalatnak számít;
- A program végén a gyakornokok bizonylatot kapnak.
A jelentkezők a következő követelményeknek kell megfeleljenek:
- Állandó lakhely Romániában;
- Román nyelv ismerete;
- Jelenleg nem aktív a munkaerőpiacon és nem rendelkezik felsőfokú végzettségnek megfelelő szakmai régiséggel;
- Rendelkezik egyetemi végzettségű záróvizsgával;
- Középszinten ismer legalább egy idegen nyelvet az Európai Unió hivatalos nyelvei közül;
- Középszintű számítógép kezelői ismeretek;
- Teljes cselekvőképesség;
- Munkavégzéshez szükséges megfelelő egészségügyi állapot;
A jelentkezési iratcsomó a következő dokumentumokat kell tartalmazza (a dokumentumok román nyelven szükségesek):
- kézzel írott beiratkozási kérés az intézmény vezetőjéhez címezve;
- a személyi igazolvány, vagy bármilyen más irat másolatát, ami törvény szerint a személyazonosságot tanúsítja;
- a tanulmányi végzettség szintjét igazoló bizonylatok és szakképesítést igazoló iratok, valamint más iratok másolatait, amelyek bizonyítják, hogy a jelölt szakmai felkészültség szempontjából megfelel az intézmény által megállapított követelményeknek;
- büntetlen előéletet bizonyító okiratot, vagy egy saját felelősségre tett nyilatkozatot, amelyben kijelenti, hogy nincs olyan büntetése, amely összeférhetetlenséget okozna a megpályázott állással;
- családorvos, vagy egy illetékes egészségügyi intézmény által kiállított orvosi bizonyítványt, amely előzetesen legtöbb 6 hónappal a vizsga napjától számítva volt keltezve, és igazolja, hogy az egészségi állapota megfelelő;
- szakmai önéletrajzot;
- motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért akar részt venni a programban, és az hogyan járul hozzá a szakmai fejlődéséhez.
A vizsga helyszíne Hargita Megye Tanácsának székhelye (Csíkszereda, Szabadságtér 5 szám).
A vizsga időpontja:
- 2020. szeptember 24, 12 óra: írásbeli vizsga, valamint
- 2020. szeptember 28, 10 óra: szóbeli vizsga.
Tekintettel a Covid-19 koronavírus terjedése miatt kialakult helyzetre, és figyelembe véve a járványmegelőzési intézkedéseket, a jelentkezéshez szükséges iratcsomót a [email protected] és másolatot [email protected] címre kell elküldeni, 2020. Szeptember 22-én 15.00 óráig, külön-külön szkennelve az okmányokat. A levélben fontos megjelölni román nyelven, hogy az Internship program keretén belüli gyakornoki állás elfoglalására kívánnak jelentkezni.
A gyakornoki program részvételi feltételeit és könyvészeti anyagát az intézmény székhelyén függesztjük ki, illetve az intézmény weboldalán – https://hargitamegye.ro/allashirdetes.html – tesszük közzé.
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
Ingyen ingáznak azok a diákok, akiknek más településre kell iskolába járniuk
Borboly Csaba: célunk, hogy stabil közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések összeköttetését
Hargita Megye Tanácsa, habár nem hatásköre, mindig prioritásként kezelte az oktatás kérdését, és ennek megvannak a pozitív eredményei, ahogy az kiderült a testület szeptember 10-i rendkívüli ülésén. Az ülés első napirendi pontja a költségvetés-módosítás volt, többek között azért, hogy belefoglalják a diákok ingázási költségeihez való hozzájárulást szeptember–októberre.
A vonatkozó kormányrendelet szerint az ingázóknak nem kell előre megvásárolniuk a bérletet, hanem az iskola kiállít egy igazolást, amely alapján a szállítást szolgáltató cégtől kapnak bérletet. A bérletek árának megtérítése utólag történik, a szolgáltatást kiszámlázza a szállító: településen belüli szállítás esetén fele-fele arányban a polgármesteri hivatalnak és az iskolának, települések közti szállítás esetén a megyei tanácsnak és az iskolának, megyeközi szállítás esetén teljes mértékben a közlekedési minisztérium téríti meg az utazási költségeket. Az ingyenes szállításra azok a diákok jogosultak, akiknek más településre kell utazniuk, hogy iskolába tudjanak járni, ismertette a részleteket Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő.
„A megyei tanács bevonása törvény által a diákok ingázási költségeinek finanszírozásába az eddigi munkánk elismerését jelenti. Mi eddig se zárkóztunk el fontos, az emberek mindennapjait érintő kérdésektől hatásköri korlátokra hivatkozva. Elérhetővé tesszük és a minőség javítását célzó intézkedéseket teremtünk a megyei tömegközlekedési hálózatban. Célunk, hogy stabil, kényelmes közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések közötti összeköttetést, valamint más székelyföldi közlekedési csomópontok között, beleértve a vasutat és a vasútállomásokat is” – mondta az új intézkedés kapcsán Borboly Csaba megyeelnök.
Sükösd Annamária, a csíkszeredai Kájoni János Szakközépiskola igazgatója, a szülőbizottság képviselői és a diákok is örömüket fejezték ki a támogatásért. Mint hangsúlyozták, az így megmaradt, akár havi több mint 100 lejes összeget tanfelszerelésekre, ruházatra tudják költeni.
Hargita Megye Tanácsának elnöke a tanácsülésen beszámolt arról az adományról, amelyet szintén szeptember 10-én adott át egy magyarországi cégcsoport a Kájoni János Szakközépiskolának. Az adománnyal a fodrászműhely felszerelése gazdagodik, de a cégcsoport tervei között szerepel egy magas technológiájú telephely létrehozása elektronikai cikkek előállítására, ahol ötven főt foglalkoztatnának, ismertette Borboly Csaba.
Becze István megyei tanácsos köszönetét fejezte ki az adományért, mint mondta, ez is egy újabb bizonyítéka annak, hogy jó az irány a szakképzés népszerűsítésében, amely a helyi gazdaság alapja lehet.
Az adományozásról szóló sajtótájékoztató megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/311091003320155/
„Az oktatást mindig prioritásként kezeltük, és ennek minden téren beérik a gyümölcse. Népszerűsítjük a szakoktatást, foglalkozunk a románoktatással, az érettségivel, illetve a nyolcadikosok záróvizsgájával” – nyilatkozta a megyeelnök.
Hargita Megye Tanácsa meghirdeti a történelmi egyházakat támogató programját, erről is döntött a testület, illetve jóváhagyták a Hargita Megye Tanácsa kezdeményezésére létrejött Hargita Közösségi Fejlesztési Társulás tagdíját, amely az elmúlt időszakban jelentősen segítette programjaival a megye turisztikai szereplőt, hogy ne kelljen az embereket kényszerszabadságra küldeniük.
Hargita Megye Tanácsának szeptember 10-i rendkívüli ülése megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/356516732396787/
Csíkszereda, 2020. szeptember 10.
Gyergyószentmiklós elkerülőútjának megépítése továbbra is prioritás
Borboly Csaba: öt év után megvalósulhat az együttműködés a város és megyei tanács között
A gyergyószentmiklósi elkerülőút megépítésének prioritásáról beszéltek szeptember 9-én, szerdán.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke emlékeztetett 2015-ben ajánlották fel a városvezetésnek az együttműködést a várost elkerülő elkerülőút megépítése érdekében. Akkor egy csaknem egy kilométeres szakasz átadását kérték Hargita Megye Tanácsa ügykezelésébe, hogy a város gyergyószárhegyi kijárata és a vasútállomás közötti szakaszának kiépítését közbeszerezhessék. Erről korábban blogbejegyzésben is tájékoztatott a megyei tanács elnöke.
Mint azt a megyei tanács elnöke kifejtette a kisajátítási törvények mentén látja a megoldást, ahogyan Csíkszereda város esetében is sikerült megépíteni a várost elkerülő elkerülőutat.
– Csergő Tibor András, az RMDSZ polgármesterjelöltje részére is felkérő levelet fogalmaztam meg ezügyben. Gyergyószentmiklós számára, 2015-ben felajánlott együttműködésünket szeptember 28. után, öt év várakozást követően, bízom benne az új városvezetés elfogadja. A kisajátítási jogszabályok mentén pedig kérem, hogy Csergő Tibor és csapata elindítsa a kisajátítások folyamatát idén, hogy akár jövő év második felében már az építkezéseket is tudjuk elkezdeni – tette hozzá Borboly Csaba.
Barti Tihamér alelnök hangsúlyozta, a elkerülőút megépítése nem csak a gyergyószentmiklósiaknak, de az egész térséget érintő probléma.
– Úgy gondoljuk az elmúlt években tett lépéseink igazolják, hogy a megye szempontjából milyen irányba szeretnénk vinni a elkerülőút ügyét. Azt szeretnénk, hogy az elkövetkező években egy komoly, erős csapattal megvalósításokról is beszélhessünk – tette hozzá az alelnök.
Csergő Tibor András polgármesterjelölt szerint, jelenleg is látható, hogy az európai jelzésű úton, amely összeköti Szárhegyet Gyergyószentmiklóssal jelenleg is nagy a forgalom, amely az elkövetkező években növekedni fog, amely a városon is áthalad. Az ipari befektetések, gazdaságélénkítések mentén pedig ezt figyelembe kell venni és egy, a várost elkerülő elkerülőútra kell irányítani az áthaladó forgalmat. Mindazonáltal pedig Csergő Tibor szerint az ipari zóna fele is fontos az összeköttetés a szárhegyi útról. Amennyiben ezt sikerül megvalósítanunk nyitást jelent a gazdasági és magán szektor felé. Számunkra ez egy prioritás az elkövetkező négy éves mandátumban, tette még hozzá a polgármesterjelölt.
A sajtótájékoztató visszatekinthető Borboly Csaba Facebook oldalán:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/3676409405737805/
Csíkszereda, 2020. szeptember 9.
A járványügyi intézkedések anyagi nehézségek elé állítják a tanintézeteket
Számos nehézségbe ütköznek az iskolák az idei tanévkezdésnél, ezek áthidalására pedig kreatív ötletekre van szükség helyi szinten és az egyes esetekben, mivel a tanügyminisztérium javaslatai csupán iránymutatóak, hangzott el azon az online megbeszélésen, amelyet a tanévkezdés témájával Hargita Megye Tanácsa hívott össze szeptember 7-én. A Zoom felületen megtartott találkozóra polgármestereket hívtak meg, de jelen volt Borboly Csaba megyeeelnök, Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő, és Ferencz Salamon Alpár iskolaigazgató, megyei tanácsos, a megyei tanács oktatási szakbizottságának elnöke is.
Mint elhangzott, a tanévkezdésben az okoz nehézséget, hogy több helyen még építkezések zajlanak, nincsenek meg a megfelelő feltételek az online oktatáshoz, de problémát okoz a gyerekek szállítása is, hiszen a járványügyi előírások miatt az iskolabuszok kapacitása a felére csökken. Ez utóbbi kapcsán Demeter Levente elmondta, hogy összességében nagyon sok az ingázó diák Hargita megyében.
Az online oktatás feltételeinek biztosításához a Versenyképességi Operatív Program keretében lehet pályázni, ezen keresztül tablettel látják el elsősorban a hátrányos helyzetű gyerekeket. A főtanfelügyelő elmondta, a Hargita megyei helyzetet májusban mérték fel, körülbelül 4200 diák nem rendelkezik semmilyen, az online oktatáshoz szükséges eszközzel. Erre a finanszírozásra az iskolák, az iskolákat működtető települési önkormányzatok, valamint a tanfelügyelőségek és az iskolák partnerségben tudnak pályázni, a pályázatból a költségeket utólag térítik meg. Ennek kapcsán Borboly Csaba felhívta a polgármesterek figyelmét, hogy a jó ötleteket osszák meg egymással a támogatás elnyerése érdekében, és hangsúlyozta, a megyei tanácsnál megnézik, hogy hogyan tudják segíteni azokat a helyi önkormányzatokat, amelyeknek nincs folyamatban levő beruházásuk és anyagi fedezetük. Az ez irányú igényléseket csütörtökig, szeptember 10-ig várják.
Továbbá fertőtlenítőszereket és maszkokat is be kell szerezniük az iskoláknak, ami szintén jelentős összegbe kerül, hiszen ezekkel az eszközökkel is segíteni kell a hátrányos helyzetű diákokat, hangsúlyozta Ferencz Salamon Alpár. Borboly Csaba azt mondta, a megyei tanácsnál összegyűjtik az árajánlatokat, és odaaadják a polgármestereknek.
A szállítással kapcsolatos problémákat iskolánként összegyűjti a tanfelügyelőség, egyeztek meg a megbeszélésen.
A jelenlegi helyzetben kreatív megoldásokat kell találni, megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak a pedagógusok és a diákok személyes találkozására – például kültéren, mondta Ferencz Salamon Alpár. A járványtani szempontból fontos eszközök beszerzésében pedig az önkormányzatok lehetőségeikhez mérten segítség a tanintézeteket.
Az Egészségügyi Minisztérium ugyanakkor mai, szeptember 7-i sajtóközleményben emlékeztet arra, hogy ezen a héten határozzák meg a forgatókönyveket az oktatási intézmények/egységek tevékenységének megszervezésére járványügyi szempontból biztonságos körülmények között, a SARS-CoV-2 vírussal való megfertőződés megelőzése érdekében (a teljes közlemény nem hivatalos, magyar fordítása itt olvasható)
Csíkszereda, 2020. szeptember 7.
Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsanál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szocs Istvan, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/…/hmt—gyakornoki-allasok…
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW
ÚJABB GYAKORNOKI PROGRAMMAL SEGÍTI A FIATAL MUNKAVÁLLALÓKAT HARGITA MEGYE TANÁCSA
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra.
Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak. A fiatalokat az első munkanapon Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte. Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak. Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben a www.hargitamegye.ro-n olvashatnak az érdeklődők.
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre Újabb öt gyakornok kezdte el a szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál
Öt gyakornok kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál a második program üresen maradt illetve felszabadult helyeinek meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik kiírást azért hirdették meg, mert a gyakornokok közül az Internship program alatt többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Igazgatóság ügyvezető igazgatója is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
HARGITA MEGYE TANÁCSA fizetett gyakornoki programot szervez 1 állás elfoglalására az Internship program keretén belül
A program célja:
Szakmai és személyi fejlődés, mind egyénileg, mind pedig egy szakmai közösség tagjaként;
- Szakmai tapasztalat szerzése, valamint gyakorlati készségek és kompetenciák fejlesztése;
- Az oktatási rendszerről a munkaerőpiacra való áttérés megkönnyítése;
- Karrierépítési lehetőség Hargita Megye Tanácsánál;
- Hargita Megye Tanácsa tevékenységi körének és kötelezettségeinek megismerése
Kinek ajánljuk?
- Olyan fiataloknak, akik friss egyetemi végzettséggel rendelkeznek és teljesítik az elvárt szakterületekre vonatkozó feltételeket.
- 1 olyan egyetemi végzettnek, aki szívügyének érzi, hogy segítse Hargita Megye Tanácsának gazdaságélénkítéssel kapcsolatos igyekezetét a koronavírus terjedésének megfékezése céljával bevezetett korlátozások időszakát követően. Szakembereket keresünk kiemelten a gazdaság, turizmus, de akár más területeken is, annak érdekében, hogy a vállalkozások tudjanak újra indulni, új vállalkozások jöhessenek létre. Kiemelt területeknek tekintjük turizmust, a mezőgazdaságot, az állattenyésztést és a kézműves tevékenységeket.
Hasznos tudnivalók:
- Az internship program egymást követő 5 hónapot foglal magába, a munkaprogram a gyakornoki szerződés alapján legfeljebb heti 30 óra és napi 6 óra lehet;
- A program ideje alatt a gyakornokok havi bruttó 2043 lejes javadalmazásban részesülnek (napi 6 órás munkaprogram esetén), ami módosul a ledolgozott munkaórák függvényében;
- A gyakorlati idő munkarégiségnek és szakmai tapasztalatnak számít;
- A program végén a gyakornokok bizonylatot kapnak.
A jelentkezők a következő követelményeknek kell megfeleljenek:
- Állandó lakhely Romániában;
- Román nyelv ismerete;
- Jelenleg nem aktív a munkaerőpiacon és nem rendelkezik felsőfokú végzettségnek megfelelő szakmai régiséggel;
- Rendelkezik egyetemi végzettségű záróvizsgával;
- Középszinten ismer legalább egy idegen nyelvet az Európai Unió hivatalos nyelvei közül;
- Középszintű számítógép kezelői ismeretek;
- Teljes cselekvőképesség;
- Munkavégzéshez szükséges megfelelő egészségügyi állapot;
A jelentkezési iratcsomó a következő dokumentumokat kell tartalmazza (a dokumentumok román nyelven szükségesek):
- kézzel írott beiratkozási kérés az intézmény vezetőjéhez címezve;
- a személyi igazolvány, vagy bármilyen más irat másolatát, ami törvény szerint a személyazonosságot tanúsítja;
- a tanulmányi végzettség szintjét igazoló bizonylatok és szakképesítést igazoló iratok, valamint más iratok másolatait, amelyek bizonyítják, hogy a jelölt szakmai felkészültség szempontjából megfelel az intézmény által megállapított követelményeknek;
- büntetlen előéletet bizonyító okiratot, vagy egy saját felelősségre tett nyilatkozatot, amelyben kijelenti, hogy nincs olyan büntetése, amely összeférhetetlenséget okozna a megpályázott állással;
- családorvos, vagy egy illetékes egészségügyi intézmény által kiállított orvosi bizonyítványt, amely előzetesen legtöbb 6 hónappal a vizsga napjától számítva volt keltezve, és igazolja, hogy az egészségi állapota megfelelő;
- szakmai önéletrajzot;
- motivációs levél, amelyben a jelentkező kifejti, hogy miért akar részt venni a programban, és az hogyan járul hozzá a szakmai fejlődéséhez.
A vizsga helyszíne Hargita Megye Tanácsának székhelye (Csíkszereda, Szabadságtér 5 szám).
A vizsga időpontja:
- 2020. szeptember 24, 12 óra: írásbeli vizsga, valamint
- 2020. szeptember 28, 10 óra: szóbeli vizsga.
Tekintettel a Covid-19 koronavírus terjedése miatt kialakult helyzetre, és figyelembe véve a járványmegelőzési intézkedéseket, a jelentkezéshez szükséges iratcsomót a [email protected] és másolatot [email protected] címre kell elküldeni, 2020. Szeptember 22-én 15.00 óráig, külön-külön szkennelve az okmányokat. A levélben fontos megjelölni román nyelven, hogy az Internship program keretén belüli gyakornoki állás elfoglalására kívánnak jelentkezni.
A gyakornoki program részvételi feltételeit és könyvészeti anyagát az intézmény székhelyén függesztjük ki, illetve az intézmény weboldalán – https://hargitamegye.ro/allashirdetes.html – tesszük közzé.
Már a harmadik Internship programját bonyolítja le Hargita Megye Tanácsa
Lehetőséget biztosítanak a gyakornokoknak az elhelyezkedésre
Öt fiatal kezdheti el szakmai pályafutását Hargita Megye Tanácsánál, a harmadik alkalommal meghirdetett fizetett gyakornoki programban. Ez olyan tapasztalatot biztosít, amellyel a fiatalok később a munkaerőpiacon is előnnyel indulhatnak, könnyebbé válhat az áttérés az oktatási rendszerből a munkaerőpiacra. Az első programból több fiatalt is alkalmaztak már a megyei tanácsnál, miután sikeresen versenyvizsgáztak a meghirdetett kezdő állásokra. A harmadik programot azért hirdették meg, mert az előző gyakornokok közül többen munkahelyet találtak.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke köszöntötte a fiatalokat az első munkanapon.
– Nagyon büszkék vagyunk, amikor a fiataloknak lehetőséget tudunk adni, Hargita Megye Tanácsa e téren is igyekszik jó példával elöl járni. Hisszük azt, hogy a gyakornokok közül többen a megyei tanács intézményrendszerének a munkatársai lesznek. A friss diplomásoknak lehetőségük nyílik arra, hogy az egyetemen tanultakat gyakorlatba ültessék, tudásukra és fiatalos lendületükre pedig az intézménynek is szüksége van. Várjuk javaslataikat, ötleteiket, kezdeményezéseiket. Sok sikert és jó munkát kívánok az új kollégáknak – mondta a megyei tanács elnöke. Hozzátette: bizakodó a fiatalok tekintetében, akiknek lehetőséget kell biztosítani az érvényesülésre, munkavállalásra.
Szőcs István, a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóság vezetője is köszöntötte az új kollégákat.
– A program célja a fiatalok felkészítése, ezzel is segítve őket a későbbi elhelyezkedésben. Reméljük, eredményes lesz a gyakornokság ideje, amiből később profitálhatnak, akár a megyei tanácsnál elhelyezkedve, akár más munkahelyen. Idén már a második Internship-vizsgára került sor, ez a program sikerét jelzi – számolt be a vezérigazgató.
Az új gyakornokok az intézmény különböző igazgatóságain, részlegein tevékenykednek a következő időszakban: a Programok, Projektek és Közbeszerzési Vezérigazgatóságon, a tömegközlekedési részlegen, a Főépítészeti Vezérigazgatóságon belül a természetvédelmi részlegen, a Gazdasági Vezérigazgatóságon belül az elemzőirodában és a Humánerőforrás és Kommunikációs Vezérigazgatóságon belül a humánerőforrás részlegen, valamint a rendezvények szervezéséért és programok lebonyolításáért felelős részlegen.
A fiatalok különböző szakterületeken, többek között szociológia, tájépítészet, jogi tanulmányok, kulturális turizmus, közgazdaságtan szakon végeztek. Az Internship program öt hónapot tart, napi hatórás munkaprogrammal, a gyakornoki időszak végén pedig a résztvevők bizonylatot kapnak.
Az Internship gyakornoki program felhívásáról bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/hargita-megye-tanacsa/allashirdetesek/hmt—gyakornoki-allasok-20200903.html
Hargita Megye Tanácsa gyakornoki programjairól bővebben itt olvashatnak: http://hargitamegye.ro/gyakornok.html
A gyakornoki programokról készült bemutatót itt tekinthetik meg:
https://prezi.com/view/E8zG12qES7nZHkeORseW/
Csíkszereda, 2020. szeptember 14.
Ingyen ingáznak azok a diákok, akiknek más településre kell iskolába járniuk
Borboly Csaba: célunk, hogy stabil közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések összeköttetését
Hargita Megye Tanácsa, habár nem hatásköre, mindig prioritásként kezelte az oktatás kérdését, és ennek megvannak a pozitív eredményei, ahogy az kiderült a testület szeptember 10-i rendkívüli ülésén. Az ülés első napirendi pontja a költségvetés-módosítás volt, többek között azért, hogy belefoglalják a diákok ingázási költségeihez való hozzájárulást szeptember–októberre.
A vonatkozó kormányrendelet szerint az ingázóknak nem kell előre megvásárolniuk a bérletet, hanem az iskola kiállít egy igazolást, amely alapján a szállítást szolgáltató cégtől kapnak bérletet. A bérletek árának megtérítése utólag történik, a szolgáltatást kiszámlázza a szállító: településen belüli szállítás esetén fele-fele arányban a polgármesteri hivatalnak és az iskolának, települések közti szállítás esetén a megyei tanácsnak és az iskolának, megyeközi szállítás esetén teljes mértékben a közlekedési minisztérium téríti meg az utazási költségeket. Az ingyenes szállításra azok a diákok jogosultak, akiknek más településre kell utazniuk, hogy iskolába tudjanak járni, ismertette a részleteket Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő.
„A megyei tanács bevonása törvény által a diákok ingázási költségeinek finanszírozásába az eddigi munkánk elismerését jelenti. Mi eddig se zárkóztunk el fontos, az emberek mindennapjait érintő kérdésektől hatásköri korlátokra hivatkozva. Elérhetővé tesszük és a minőség javítását célzó intézkedéseket teremtünk a megyei tömegközlekedési hálózatban. Célunk, hogy stabil, kényelmes közösségi közlekedés révén biztosítsuk a Hargita megyei települések közötti összeköttetést, valamint más székelyföldi közlekedési csomópontok között, beleértve a vasutat és a vasútállomásokat is” – mondta az új intézkedés kapcsán Borboly Csaba megyeelnök.
Sükösd Annamária, a csíkszeredai Kájoni János Szakközépiskola igazgatója, a szülőbizottság képviselői és a diákok is örömüket fejezték ki a támogatásért. Mint hangsúlyozták, az így megmaradt, akár havi több mint 100 lejes összeget tanfelszerelésekre, ruházatra tudják költeni.
Hargita Megye Tanácsának elnöke a tanácsülésen beszámolt arról az adományról, amelyet szintén szeptember 10-én adott át egy magyarországi cégcsoport a Kájoni János Szakközépiskolának. Az adománnyal a fodrászműhely felszerelése gazdagodik, de a cégcsoport tervei között szerepel egy magas technológiájú telephely létrehozása elektronikai cikkek előállítására, ahol ötven főt foglalkoztatnának, ismertette Borboly Csaba.
Becze István megyei tanácsos köszönetét fejezte ki az adományért, mint mondta, ez is egy újabb bizonyítéka annak, hogy jó az irány a szakképzés népszerűsítésében, amely a helyi gazdaság alapja lehet.
Az adományozásról szóló sajtótájékoztató megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/311091003320155/
„Az oktatást mindig prioritásként kezeltük, és ennek minden téren beérik a gyümölcse. Népszerűsítjük a szakoktatást, foglalkozunk a románoktatással, az érettségivel, illetve a nyolcadikosok záróvizsgájával” – nyilatkozta a megyeelnök.
Hargita Megye Tanácsa meghirdeti a történelmi egyházakat támogató programját, erről is döntött a testület, illetve jóváhagyták a Hargita Megye Tanácsa kezdeményezésére létrejött Hargita Közösségi Fejlesztési Társulás tagdíját, amely az elmúlt időszakban jelentősen segítette programjaival a megye turisztikai szereplőt, hogy ne kelljen az embereket kényszerszabadságra küldeniük.
Hargita Megye Tanácsának szeptember 10-i rendkívüli ülése megtekinthető az alábbi linken:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/356516732396787/
Csíkszereda, 2020. szeptember 10.
Gyergyószentmiklós elkerülőútjának megépítése továbbra is prioritás
Borboly Csaba: öt év után megvalósulhat az együttműködés a város és megyei tanács között
A gyergyószentmiklósi elkerülőút megépítésének prioritásáról beszéltek szeptember 9-én, szerdán.
Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke emlékeztetett 2015-ben ajánlották fel a városvezetésnek az együttműködést a várost elkerülő elkerülőút megépítése érdekében. Akkor egy csaknem egy kilométeres szakasz átadását kérték Hargita Megye Tanácsa ügykezelésébe, hogy a város gyergyószárhegyi kijárata és a vasútállomás közötti szakaszának kiépítését közbeszerezhessék. Erről korábban blogbejegyzésben is tájékoztatott a megyei tanács elnöke.
Mint azt a megyei tanács elnöke kifejtette a kisajátítási törvények mentén látja a megoldást, ahogyan Csíkszereda város esetében is sikerült megépíteni a várost elkerülő elkerülőutat.
– Csergő Tibor András, az RMDSZ polgármesterjelöltje részére is felkérő levelet fogalmaztam meg ezügyben. Gyergyószentmiklós számára, 2015-ben felajánlott együttműködésünket szeptember 28. után, öt év várakozást követően, bízom benne az új városvezetés elfogadja. A kisajátítási jogszabályok mentén pedig kérem, hogy Csergő Tibor és csapata elindítsa a kisajátítások folyamatát idén, hogy akár jövő év második felében már az építkezéseket is tudjuk elkezdeni – tette hozzá Borboly Csaba.
Barti Tihamér alelnök hangsúlyozta, a elkerülőút megépítése nem csak a gyergyószentmiklósiaknak, de az egész térséget érintő probléma.
– Úgy gondoljuk az elmúlt években tett lépéseink igazolják, hogy a megye szempontjából milyen irányba szeretnénk vinni a elkerülőút ügyét. Azt szeretnénk, hogy az elkövetkező években egy komoly, erős csapattal megvalósításokról is beszélhessünk – tette hozzá az alelnök.
Csergő Tibor András polgármesterjelölt szerint, jelenleg is látható, hogy az európai jelzésű úton, amely összeköti Szárhegyet Gyergyószentmiklóssal jelenleg is nagy a forgalom, amely az elkövetkező években növekedni fog, amely a városon is áthalad. Az ipari befektetések, gazdaságélénkítések mentén pedig ezt figyelembe kell venni és egy, a várost elkerülő elkerülőútra kell irányítani az áthaladó forgalmat. Mindazonáltal pedig Csergő Tibor szerint az ipari zóna fele is fontos az összeköttetés a szárhegyi útról. Amennyiben ezt sikerül megvalósítanunk nyitást jelent a gazdasági és magán szektor felé. Számunkra ez egy prioritás az elkövetkező négy éves mandátumban, tette még hozzá a polgármesterjelölt.
A sajtótájékoztató visszatekinthető Borboly Csaba Facebook oldalán:
https://www.facebook.com/borbolycsaba/videos/3676409405737805/
Csíkszereda, 2020. szeptember 9.
A járványügyi intézkedések anyagi nehézségek elé állítják a tanintézeteket
Számos nehézségbe ütköznek az iskolák az idei tanévkezdésnél, ezek áthidalására pedig kreatív ötletekre van szükség helyi szinten és az egyes esetekben, mivel a tanügyminisztérium javaslatai csupán iránymutatóak, hangzott el azon az online megbeszélésen, amelyet a tanévkezdés témájával Hargita Megye Tanácsa hívott össze szeptember 7-én. A Zoom felületen megtartott találkozóra polgármestereket hívtak meg, de jelen volt Borboly Csaba megyeeelnök, Demeter Levente Hargita megyei főtanfelügyelő, és Ferencz Salamon Alpár iskolaigazgató, megyei tanácsos, a megyei tanács oktatási szakbizottságának elnöke is.
Mint elhangzott, a tanévkezdésben az okoz nehézséget, hogy több helyen még építkezések zajlanak, nincsenek meg a megfelelő feltételek az online oktatáshoz, de problémát okoz a gyerekek szállítása is, hiszen a járványügyi előírások miatt az iskolabuszok kapacitása a felére csökken. Ez utóbbi kapcsán Demeter Levente elmondta, hogy összességében nagyon sok az ingázó diák Hargita megyében.
Az online oktatás feltételeinek biztosításához a Versenyképességi Operatív Program keretében lehet pályázni, ezen keresztül tablettel látják el elsősorban a hátrányos helyzetű gyerekeket. A főtanfelügyelő elmondta, a Hargita megyei helyzetet májusban mérték fel, körülbelül 4200 diák nem rendelkezik semmilyen, az online oktatáshoz szükséges eszközzel. Erre a finanszírozásra az iskolák, az iskolákat működtető települési önkormányzatok, valamint a tanfelügyelőségek és az iskolák partnerségben tudnak pályázni, a pályázatból a költségeket utólag térítik meg. Ennek kapcsán Borboly Csaba felhívta a polgármesterek figyelmét, hogy a jó ötleteket osszák meg egymással a támogatás elnyerése érdekében, és hangsúlyozta, a megyei tanácsnál megnézik, hogy hogyan tudják segíteni azokat a helyi önkormányzatokat, amelyeknek nincs folyamatban levő beruházásuk és anyagi fedezetük. Az ez irányú igényléseket csütörtökig, szeptember 10-ig várják.
Továbbá fertőtlenítőszereket és maszkokat is be kell szerezniük az iskoláknak, ami szintén jelentős összegbe kerül, hiszen ezekkel az eszközökkel is segíteni kell a hátrányos helyzetű diákokat, hangsúlyozta Ferencz Salamon Alpár. Borboly Csaba azt mondta, a megyei tanácsnál összegyűjtik az árajánlatokat, és odaaadják a polgármestereknek.
A szállítással kapcsolatos problémákat iskolánként összegyűjti a tanfelügyelőség, egyeztek meg a megbeszélésen.
A jelenlegi helyzetben kreatív megoldásokat kell találni, megnézni, hogy milyen lehetőségek vannak a pedagógusok és a diákok személyes találkozására – például kültéren, mondta Ferencz Salamon Alpár. A járványtani szempontból fontos eszközök beszerzésében pedig az önkormányzatok lehetőségeikhez mérten segítség a tanintézeteket.
Az Egészségügyi Minisztérium ugyanakkor mai, szeptember 7-i sajtóközleményben emlékeztet arra, hogy ezen a héten határozzák meg a forgatókönyveket az oktatási intézmények/egységek tevékenységének megszervezésére járványügyi szempontból biztonságos körülmények között, a SARS-CoV-2 vírussal való megfertőződés megelőzése érdekében (a teljes közlemény nem hivatalos, magyar fordítása itt olvasható)
Csíkszereda, 2020. szeptember 7.
4. „DISPOZIŢIILE AUTORITĂŢII EXECUTIVE”
5. „DOCUMENTE ŞI INFORMAŢII FINANCIARE”
- Situația funcțiilor din cadrul Consiliului Județean Harghita
6. „ALTE DOCUMENTE”
